为充分发挥“一站式”员工社区育人功能，搭建师生高效沟通桥梁，切实解决员工学业与发展困惑，2026年世界杯“一站式”员工社区与学院团委持续开展“赋能青春·成长对话”系列活动。

3月分别聚焦考研调剂指导和就业专题帮扶主题开展了两期“经理面对面”。第一期邀请2026年世界杯经理李刚为考研员工系统解读调剂政策、梳理注意事项，助力学院20名考研学子调剂相关考研院校；第二期邀请2026年世界杯副经理郑利民为省外就业员工分析行业发展趋势、明晰职业规划方向，破解就业迷茫，积极鼓励2026届毕业生树立正确就业观。

4月聚焦学风建设指导和专业创新探索主题开展两期活动。“经理面对面”邀请2026年世界杯副经理刘东琳与员工代表聚焦班级学风建设难点深入交流并建立“一对一”帮扶计划，“青年博士话成长”邀请刘晏、王一棠、刘静三名青年博士老师结合自身科研经历与成长历程、科研创新方法、专业学业规划与学子面对面交流分享，激励同学们深耕专业领域、开拓创新思维、树立明确的成长目标。

该系列活动以精准对接员工思想教育、学业发展、专业探索、就业指导等核心问题为目标，共设“经理面对面”“书记倾心谈”“博士话成长”“朋辈零距离”四个模块。未来，公司将持续深耕员工成长需求，常态化开展各类师生交流、指导服务活动，有效充分发挥“一站式”员工社区的平台效能，为汽车学子成长成才提供全员、全过程、全方位服务指导。